知识经济是以知识为基础的经济。在知识经济时代，科学技术在经济增长中的贡献率大大提高，这就对企业文化建设提出了更高、更迫切的要求。
首先，在知识经济时代，物质文明和精神文明日益相互渗透，它们之间的界限趋向模糊。科学教育文化事业的发展既可以直接促进社会经济的发展，同时它本身又可以形成新的产业，带来巨大的物质财富。其次，在知识经济时代，良好的企业文化和企业精神，已经成为企业的生命线，成为使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的保证。正像美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦·肯尼迪所指出的：“杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。”第三，加强有中国特色的社会主义企业文化建设，不仅是知识经济的要求，也是科教兴国战略和可持续发展战略以及社会主义精神文明建设的要求。党的十五大提出，大力推行科教兴国和可持续发展战略，加强社会主义精神文明建设。这就要求企业更加重视知识和人才，不断提高科技含量，加强以职业道德为主要内容的企业文化建设。没有良好的企业文化，就不能适应知识经济的时代要求，就不能适应激烈复杂的市场竞争，更不可能适应我国科教兴国战略和可持续发展战略以及社会主义精神文明建设的需要。
市场经济和知识经济要求企业文化有更丰富的内涵。在知识经济时代，有中国特色的社会主义企业文化要适应市场经济和知识经济的双重要求，因此，它必须具备更加丰富的内涵和更高的标准。
第一，以邓小平理论为指导，以爱国主义和集体主义为核心，从企业实际出发，建设各具特色的企业精神，是有中国特色社会主义企业文化建设的灵魂。第二，以提高效益为目标，以人为本，是企业文化建设的出发点和归宿。建立以人为中心的企业文化，是知识经济时代的迫切要求。知识经济时代，科学技术和人的素质对企业发展的重要性显著提高，企业竞争首先是科技竞争和人才竞争，这就对企业文化建设提出了更高的要求。第三，建设企业质量文化，创立和保持良好的企业信誉，是市场经济的要求，更是知识经济对企业文化的要求。产品竞争首先是质量竞争，产品质量是企业信誉的根本保证，质量文化是企业文化建设的基础内容。在知识经济时代，产品的质量首先取决于其是否拥有较高的科技含量，取决于企业是否拥有先进的质量管理技术和严格的质量监控体制。只有不断提高产品的科技含量，提高企业的质量管理技术，完善企业的质量管理制度，才能建立良好的企业质量文化，才能保证企业在市场经济中占领有利地位。第四，制度文化是企业文化的重要组成部分，建立科学的管理制度是企业文化建设的重要内容。建立符合市场经济要求的现代管理制度，对企业实行科学管理，是社会主义市场经济建设的重要目标，也是企业文化建设不可缺少的重要内容。在知识经济时代，企业管理的科学化、制度化有更加重要的意义。只有按知识经济的要求，通过改革建立更有利于发扬企业精神，更有利知识更新、技术更新和人才崛起的管理制度、人事干部制度和分配制度，才能建立良好的企业制度文化。
 |
